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    辦公室家具

    公司如何在效率、健康和幸福感之間找到平衡

    文章出處:震名辦公家具人氣:-發表時間:2019-12-27 10:29【大 中 小】

    公司如何在生産力,健康狀況和員工幸福感之間找到平衡?今天的工人,尤其年輕一代,正在尋求公司文化來決定在哪裏投入時間和精力。公司文化表明員工如何被重視,采用何種溝通和協作方式以及公司向員工承諾的經驗。

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    根據上海辦公家具調查,只有33%的美國員工從事工作。如果您正面臨生産力下降和有意義的工作,那麽很可能您正在脫離工作。您如何解決這個全球性問題?文化。積極致力于吸引和支持員工的積極文化會爲員工成長,創新和提高生産力提供空間。改變公司文化似乎令人生畏,但現在可以通過簡單的方法進行更改。

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    首先,建立明確的期望目標。

    爲了使公司文化蓬勃發展,每個人(尤其是領導團隊)必須在同一頁面上。您的組織文化通常反映您辦公室的管理風格。您想要一種社交,協作的文化嗎?還是更傳統,更獨立的文化?無論哪種方式,所有員工都應該對公司的發展方向有清晰的了解。

    接下來,詢問您的團隊需要什麽才能成功。確定哪些行爲可以營造積極的工作環境,哪些行爲不能營造積極的工作環境。每個團隊的領導者都有責任推動這些變化。他們的透明性和行動將鼓勵交流,反饋和變革。分析當前的文化以及適應新目標和價值觀所需的特定方面。

    其次,確保您的空間支持您的想法。

    辦公室的設計會影響公司的運作方式。符合人體學的椅子和長效辦公桌是確保工人舒適和健康並支持重點工作的重要組成部分,但辦公室的布局對于文化變革也至關重要。

    考慮移動團隊以防止動作浪費,並爲即興互動創建緊密的辦公流程。經常一起工作或需要類似環境才能成功的小組應該放在一起,以便他們可以輕松地協作並保持高效。組建合適的團隊還可以幫助建立工作關系,這是積極文化的另一個因素。

    您選擇在辦公室中提供的設置類型也會影響工作人員在空間中的交互方式。上海辦公家具創造了一個工作環境,人們可以在這裏聚在一起談論想法或項目。大型桌子之類的空間錨鼓勵社交和即興聚會。帶有單個躺椅和可移動空間的小型可移動桌子,像櫥櫃一樣,可以模仿個人工作站,人們可以在那裏安靜地工作,以及您如何搭配辦公家具以及辦公家具在空間中的位置決定了員工的工作方式。

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